Choroba zawodowa to nie tylko kwestia zdrowia pracownika — to też poważne zobowiązanie prawne pracodawcy, które uruchamia konkretną procedurę zgłoszeniową...
W Polsce obowiązuje zamknięty wykaz chorób zawodowych — tylko schorzenia ujęte w tym wykazie mogą zostać formalnie uznane za chorobę...
Stwierdzenie choroby zawodowej otwiera pracownikowi dostęp do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego ZUS. Są one analogiczne do tych przysługujących po wypadku...
„Mamy dobry poziom BHP” — to zdanie niewiele znaczy bez liczb. Zarządzanie bezpieczeństwem pracy, podobnie jak zarządzanie finansami...
Raport BHP to dokument, który podsumowuje stan bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie za dany okres — najczęściej rok. Jest narzędziem...
Analiza stanu BHP to narzędzie, które pozwala pracodawcy zobaczyć rzeczywisty obraz bezpieczeństwa w firmie — nie tylko to, czy dokumenty są podpisane,...
Szkolenia BHP to jeden z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy — bez względu na branżę, liczbę pracowników czy formę zatrudnienia. Pracownik, który nie przeszedł...
Szkolenie wstępne BHP to jeden obowiązek — ale szkolenia okresowe to obowiązek, który wraca regularnie przez cały czas trwania zatrudnienia. Przepisy...
„Kiedy muszę odnowić szkolenie BHP?” — to jedno z najczęstszych pytań, które zadają pracodawcy. Odpowiedź zależy od tego, na jakim...
